Atendendo à nova legislação da Lei 14.611/2023, compartilhamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios desenvolvido pelo Governo Federal.
A lei trata sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, além disso, a nova legislação traz a necessidade de comunicação e divulgação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratório
O governo desenvolveu três relatórios devido aos nossos três CNPJs que possuem mais de 100 pessoas colaboradoras, abrangendo os setores de fábrica, administração, comercial e centro de distribuição.
Confira os relatórios na íntegra:
Importante: As análises comparativas de salários e cargos nesses relatórios não refletem as práticas salariais e de remuneração adotados pela Mercur, pois não são considerados nestes relatórios a natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função ou níveis hierárquicos.
Reconhecemos a importância deste relatório e da dificuldade em uniformizar os dados de tantas empresas no Brasil. No entanto, acreditamos ser necessária uma revisão e aprimoramento da metodologia para garantir análise correta das empresas.
Aqui na Mercur temos um compromisso de cuidado com as pessoas e a valorização da vida.
Conheça nossos indicadores ambientais, sociais, econômicos no Relatório de Impactos.
